PRATY accompagne les artisans et entreprises du bâtiment : suivi de la rentabilité par chantier, autoliquidation de TVA en sous-traitance, comptabilisation des retenues de garantie, traitement des contrats à long terme, paie BTP et relations avec la caisse de congés payés.
Le cabinet adapte sa méthode à votre activité, à votre forme d’exercice et à votre stade de développement.
Gros œuvre, tous corps d’état, coordination de sous-traitants.
En parler à un associé ›Électricité, plomberie, menuiserie, peinture, finitions.
En parler à un associé ›Autoliquidation, dépendance à un donneur d’ordre, délais de paiement.
En parler à un associé ›Entreprises RGE, TVA à 5,5 %, primes et aides à la rénovation.
En parler à un associé ›Entreprise individuelle, EURL, SASU ou SAS : la forme retenue conditionne la protection du patrimoine, le statut social du dirigeant et la capacité à répondre aux appels d’offres.
Le taux dépend de la nature des travaux et de l’ancienneté du logement. Travaux d’amélioration à 10 %, rénovation énergétique à 5,5 %, construction neuve à 20 % : chaque facture doit appliquer le bon taux, attestation à l’appui.
Le sous-traitant facture hors taxe avec une mention spécifique, l’entreprise principale déclare et déduit la TVA. Une erreur expose les deux parties à un redressement.
Suivi des coûts par chantier, avancement, situations de travaux et retenues de garantie : savoir, chantier par chantier, où la marge se fait et où elle se perd.
Ouvriers, ETAM et cadres relèvent de conventions distinctes. Classifications, primes et heures supplémentaires doivent être appliquées avec précision.
Affiliation à la caisse des congés payés du BTP, indemnités de petits et grands déplacements, paniers et trajets : des règles propres au secteur, à intégrer dans chaque bulletin.
Dans le BTP, une comptabilité juste ne suffit pas : il faut une comptabilité qui parle chantier. Le résultat de l’année se construit dans les devis, les situations de travaux et la paie des compagnons.
PRATY organise la tenue des comptes autour de vos chantiers, sécurise la TVA multitaux et l’autoliquidation, et prend en charge une paie BTP complète, caisse des congés payés et indemnités de déplacement comprises.
La maîtrise des outils est un enjeu majeur pour proposer une prestation de qualité. PRATY travaille avec des outils d'expertise comptable, de paie et juridiques, mais aussi avec les outils métiers de chaque secteur. Nous pouvons également faire développer des outils personnalisés grâce à nos partenaires développeurs indépendants.
La politique du cabinet n'est pas d'appliquer un tarif unique pour tout le monde, mais un prix juste, adapté aux besoins de chacun. Après un échange sur votre projet et vos besoins, nous établissons un devis sur mesure.
Pas de zone grise, pas de surprise. Chaque étape est claire et vous savez exactement où on en est.
Un appel ou une visio pour comprendre votre activité, vos besoins et vos attentes.
On analyse votre situation comptable, fiscale et sociale pour identifier les points d’amélioration.
Paramétrage de vos outils, reprise du dossier, connexion bancaire. Vous n’avez rien à faire.
Votre comptabilité est pilotée en temps réel. Conseils proactifs, tableaux de bord, zéro surprise.
Pour les travaux de construction réalisés en sous-traitance, le sous-traitant facture hors taxe avec la mention « autoliquidation ». L’entreprise principale déclare et déduit elle-même la TVA.
10 % pour les travaux d’amélioration dans un logement de plus de deux ans, 5,5 % pour la rénovation énergétique, 20 % pour le neuf et les locaux professionnels. Une attestation du client est requise pour les taux réduits.
Selon la méthode retenue, le chantier est constaté en travaux en cours ou à l’avancement. Une perte prévisible doit être provisionnée dès qu’elle est connue.
Oui, et notamment au moment du passage en société, souvent décisif pour un artisan qui embauche ou investit dans du matériel.
Oui, les entreprises du bâtiment et des travaux publics qui emploient des ouvriers ou des ETAM relevant des conventions du secteur doivent s’affilier à la caisse de congés payés compétente, qui verse ensuite les indemnités aux salariés.
En affectant chaque achat, heure de main-d’œuvre et sous-traitance au chantier concerné, puis en comparant ces coûts à l’avancement facturé. Ce suivi permet de corriger un dérapage avant la fin des travaux, et non après le bilan.
